CECOPSY IMPRESA

Cecopsy Impresa offre ai suoi clienti consulenza aziendale proponendosi come vostri partner attraverso progetti di:

Consulenza di Processo e Organizzativa

Oggi definire e attuare piani di razionalizzazione, crescita, cambiamento è diventato fondamentale per far fronte ai cambiamenti economico – sociali a cui il mondo del lavoro ci sottopone. Attraverso l’analisi del modello di Business esistente o la creazione di uno nuovo, Cecopsy Impresa collabora nel migliorare i risultati aziendali intervenendo sull’organizzazione della struttura e sui processi di lavoro. Insieme al cliente costruiamo progetti finalizzati a ottimizzare l’impiego delle risorse, ridurre l’incidenza dei costi in generale, del costo del lavoro, diffondere le best practices, incrementare la produttività, definire e monitorare la qualità del servizio e migliorare la comunicazione interna

Consulenza nell’area Commerciale

Pianificare, sviluppare e consolidare la giusta strategia commerciale rappresenta oggi la chiave per raggiungere gli obiettivi di vendita stabiliti. Attraverso l’analisi del potenziale della forza vendita, la definizione di KPI commerciali (Keep Performance Indicator) e la realizzazione di Action Plan strategici ad hoc, Cecopsy Impresa collabora per migliorare i risultati di vendita, consolidare i rapporti con i vostri clienti e ottimizzare tempi e metodi di lavoro.

Consulenza in Ricerca e Selezione

Le risorse più preziose per un’azienda sono proprio i suoi lavoratori. In questo senso non bisogna sottovalutare l’importanza della fase di ricerca e selezione di nuovi collaboratori. Prestando molta attenzione a questa fase, si riuscirà ad evitare in seguito di sprecare tempo, denaro ed energie con collaboratori non in linea con le caratteristiche ricercate. Il Cecopsy Impresa, grazie all’esperienza decennale ed il supporto di società partner, vi affiancherà nelle quattro fasi principali del processo di selezione (Analisi del bisogno, Raccolta della Job Description, Scelta delle modalità di reclutamento, Prove e colloqui) organizzando all’occorrenza Assessment Center, Colloqui Individuali e Somministrazione di Test Psicometrici.

Formazione

La formazione che proponiamo non vuole essere solo ed esclusivamente un processo di divulgazione di informazioni, teorie e metodi, ma vuole anche essere un momento in cui tutti i partecipanti si possano mettere in discussione, riflettendo sul proprio Know-How (significato letterale: “sapere come”). E’ per questo che i progetti formativi vengono creati su misura partendo da un’attenta analisi dell’esigenza formativa del cliente, quindi, dai suoi bisogni.

Analisi del Clima Organizzativo

L’analisi del clima organizzativo è legata ad una gestione innovativa dell’azienda e delle risorse umane che vi operano, poiché dà voce ai vissuti delle persone. L’obiettivo è quello di fornire all’azienda indicazioni su quali dimensioni investire per migliorarsi. L’ analisi del clima è lo studio del modo in cui le persone percepiscono le loro condizioni di lavoro, il funzionamento dell’azienda, la chiarezza di obiettivi aziendali e di ruolo, la gestione delle relazioni e della comunicazione tra colleghi e superiori, le prospettive di crescita. L’analisi di clima promosso da Cecopsy Impresa, crea cultura organizzativa, favorisce la condivisione degli obiettivi aziendali e il senso di appartenenza, rafforzando la comunicazione interna e migliorando le performance lavorative delle persone.

Adempimenti Stress da lavoro correlato D.lgs. 81/2008

La valutazione Stress da lavoro correlato, è un ottimo punto di partenza per analizzare l’organizzazione della propria azienda secondo parametri oggettivi, di contesto e di contenuto, qualora l’impresa avesse necessità di riorganizzarsi.
In particolare il D.lgs 81/2008, rende più esplicito l’obbligo di valutare lo stress da lavoro presente in aziende secondo un protocollo e una metodologia piuttosto complessa. L’art. 28, in particolare (Oggetto della valutazione dei rischi) stabilisce che la valutazione dei rischi deve riguardare tutte le tipologie di rischio, compresi i rischi particolari tra cui quelli collegati allo stress lavoro-correlato, secondo i contenuti dell’accordo europeo dell’ 8 ottobre 2004. Cecopsy Impresa è in grado di offrire consulenza specifica qualora emergesse, in fase finale, un rischio superiore alla norma attraverso l’individuazione delle migliori soluzioni operative da attuare.

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